Bezahltes Lernen

Werders Vereinsgeschichte als Bildungsurlaub

"U-Boot-Bunker Valentin". Ausgebucht. "Werder Bremen. Ein Verein mit Geschichte". Ausgebucht. Aber "Straßenbahn in Bremen" geht noch. Gerade erst ist der Katalog der Bremer Volkshochschule für Bildungsurlaub auf dem Markt und schon sind viele Kurse zu Beginn des Jahres ausgebucht. Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf die Fortbildung. Aber etwa nur jeder Hundertste nutzt die Chance.

Quelle: DPA

Stressabbau im Bildungsurlaub durch Pilates.

Wie hoch ist der Anspruch?

Jeder, der bei einem Bremer Unternehmen beschäftigt ist, darf Bildungsurlaub machen. Dafür bekommen Arbeitnehmer pro Jahr fünf Tage bezahlten Urlaub extra. Voraussetzung: Sie arbeiten regelmäßig an fünf Tagen in der Woche. Wer ein Jahr auslässt, kann im Folgejahr dann zehn Tage Auszeit für Fortbildungen nehmen. Wer allerdings nur acht Tage nimmt, bei dem verfallen mit Ablauf des Jahres die restlichen zwei Tage.

Muss der Bildungsurlaub etwas mit dem Job zu tun haben?

Nein, das Angebot muss nicht unbedingt etwas mit dem Beruf oder der Branche zu tun haben. Der Mitarbeiter kann entscheiden, was für einen Bildungsurlaub er buchen möchte. Das Angebot muss aber anerkannt sein.

Auszug aus Bremischen Bildungsurlaubsgesetz (BremBUG)

§ 1 [1] Grundsatz

(1) Bildungsurlaub dient der politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung im Sinne der §§ 1 und 2 des Gesetzes über die Weiterbildung im Lande Bremen und von § 13 Absatz 2 und 3 des Bremischen Kinder-, Jugend- und Familienförderungsgesetzes.

(2) Durch die Gewährung von Bildungsurlaub nach Maßgabe dieses Gesetzes soll Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes die Teilnahme an anerkannten Bildungsveranstaltungen ermöglicht werden.

Ist Bildungsurlaub auch im Ausland möglich?

Ja, das geht. Spanisch lernen in Spanien oder Italienisch in Italien kann man machen. Auch in diesem Fall wird das Gehalt weiter gezahlt. Aber Kurs, Flug und Hotel gehen auf eigene Kosten.

Kann der Chef Nein sagen?

Es gibt einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub. Verbieten darf ein Arbeitgeber es nicht. Nur wenn betriebliche Gründe dagegen sprechen, kann der Chef einen Riegel vorschieben. Zum Beispiel wenn zu viele Mitarbeiter krank sind und das Unternehmen dann in Schwierigkeiten käme. Es ist natürlich hilfreich, schon vorher beim Arbeitgeber nachzufragen, ob der Zeitpunkt passend ist.

Warum nutzen nur wenige Menschen die Chance auf Bildungsurlaub?

So ein bisschen ist Bildungsurlaub in Vergessenheit geraten. Viele wissen aber auch schlicht nicht, dass es den Anspruch darauf gibt. Laut Volkshochschule ist das oft in kleineren Betrieben nicht bekannt. Dort nutzen es dann die Mitarbeiter so gut wie gar nicht. Es gibt auch Angst der Arbeitnehmer vor der Reaktion des Chefs. Besser läuft es dagegen in großen Unternehmen wie Daimler oder im öffentlichen Dienst.

Was wird am meisten gebucht?

Am beliebtesten sind Sprachkurse. Dazu kommen Computerkurse, und auch das Thema "Gesundheit" wird nach Angaben der VHS immer häufiger gewählt.

Wer bietet in Bremen Bildungsurlaub an?

Einer der größten Anbieter ist die Volkshochschule Bremen. Dazu kommen die Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer, das Berufsbildungswerk des DGB, die evangelische Kirche mit ihrem Bildungswerk und noch viele andere. Wenn eine Einrichtung ein Angebot als Bildungsurlaub anerkennen lassen will, muss sie einen Antrag bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft stellen.

Seit wann gibt es Bildungsurlaub in Deutschland?

Bildungsurlaub ist eine Erfindung der 1970er Jahre. Die Idee dahinter ist das lebenslange Lernen. Hamburg war das erste Bundesland, das den Bildungsurlaub 1974 eingeführt hat. Das Bremer Gesetz ist vom 18. Dezember 1974. Wer in Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen oder Thüringen wohnt, hat Pech. Diese Länder haben kein Bildungsurlaubsgesetz.